【就職氷河期世代に再チャンス？】国家公務員採用で35歳以上枠を拡大へ

内閣人事局が、採用の多様性確保のために35歳以上の採用枠を拡大する方向で調整中との報道。バブル崩壊後に就職の機会を失った「氷河期世代」にとって、実質的な“セーフティネット”となる可能性も。制度として定着できるかが注目される。

三浦由博